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北北基颱風假不同調，上班、計薪引發困擾。上午北市勞動局也出面解釋，不論工作地、居住地或者是上班行經地，只有其中之一有停班課，勞工都有權利不出勤。但因此不到班，資方當日也可不給薪，另外跨區上班，是否支付津貼或加班費，也由資方決定。

北北基一個颱風，卻兩種宣布。在台北市工作，卻住新北的上班族，能不去嗎？

北市勞動局局長賴香伶說：「你的居住地，行經地，以及工作地，首長發布是停班課，你就可以不出勤，勞基法上沒有颱風假，所以在工資加給（幅度）部分，法規就沒有明訂。」

北北基6年來，首度不同調，北市勞動局列出出勤標準，如果住基隆，到北市上班，經過新北汐止，為了安全可以行使「退避權」，如果真的要到班，公司必須「從寬認定」交通補貼給勞工。

公司在台北，住在新北，也能不上班。但如果戶籍在新北，事實上租屋在台北，還是得上班。有些像是業務，總公司在台北，但當天需要到新北出勤，可以選擇不出勤；如果要出勤，建議資方加給薪資。 但如果是總公司設在新北，實際在台北上班，還是得上班。

賴香伶表示：「你當天沒有出勤，勞務沒有給付，雇主就沒有發當天工資的義務，因為勞工本來可以不出勤，雇主還是希望你來，勞工可以爭取的是加班津貼，只是算法，可以比照加班費算法。」

勞動局說，勞工雖可因天災未到班，但雇主也可不給付當天薪資。也強調，很多案例都是各案，還是要依照勞動協議協調，看來颱風走了，問題才接著來。

（民視新聞／林姍亭、郭南宏 台北報導）